Nos comprometemos a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con la normatividad, Código Sustantivo del Trabajo, y demás normas que con tal fin se establezcan.

Se promueve y garantiza la constitución y funcionamiento del Comité Paritario Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comite de Convivencia Laboral.

Se destinaran los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el trabajo (SG-SST), elaborado de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. 

Los riesgos existentes están constituidos, principalmente por:

• Biomecánico 

Posturas Prolongadas

Movimientos repetitivos

• Biológico        

Virus 

Bacterias

• Físico                                       

Ruido

Vibración

Iluminación

Disconfor Térmico

Radiaciones No Ionizantes 

• Químico           

Uso de sustancias químicas

Gases y vapores

• Psicosocial                         

Gestión Organizacional

Jornada de Trabajo

Condiciones de la tarea 

• Condiciones de Seguridad:    

 Locativo

Mecánico

Público

Eléctrico

Accidentes de tránsito
Fenómenos Naturales

A efecto que los riesgos contemplados en el presente no se traduzcan en Accidente de Trabajo o en Enfermedad Laboral, se ejerce su control en la fuente, en el medio y/o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual se da a conocer a todos los trabajadores.

Los trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades relacionadas con en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.